Aktuelles

Elternorientierte Personalpolitik mit Fokus auf Väter

Erstmals in Österreich wurde das Thema der Vereinbarkeit aus der Perspektive der Unternehmen und Väter erhoben. Das Land Niederösterreich und die NÖ Wirtschaftskammer Niederösterreich haben sich zu einer Studie entschlossen, die unter dem Titel „Elternorientierte Personalpolitik mit Fokus auf Väter“ die Auswirkungen und Anforderungen  für Familien und Unternehmen unter die Lupe nahm. Rund 2000 Befragte haben sich beteiligt und ihre Einschätzung über die neuen gesellschaftlichen Veränderungen durch mehr Väter in Karenz und Elternteilzeit abgegeben. Interessant war vor allem, dass 2/3 der befragten Männer wären bereit in Karenz zu gehen und ¾ können sich vorstellen, Elternteilzeit zu nehmen. Eine hohe Bereitschaft im Vergleich zur derzeitigen Realität: In Niederösterreich sind es 4,5 % Männer, die Kinderbetreuungsgeld beziehen

Die Ergebnisse und Empfehlungen finden sie unter: www.noe.gv.at/vereinbarkeit bzw. im Leitfaden Elternorientierte Personalpolitik und in Projektergebnisse Elternorientierte Personalpolitik.

NÖ Bildungsinitiative “Mütter und Väter – kompetent in Beruf und Familie”

ist ein Angebot an Unternehmen, Institutionen und Gemeinden, die ihren MitarbeiterInnen ein Kompetenz-Seminar zum Themenbereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kommunikation und Konfliktmanagement, Rollenwandel und Chancengleichheit, sowie Führen, Erziehung und Entwicklung ermöglichen wollen.

Unterstützung erhalten sie durch

  • ein spezielles Seminarangebot
  • begünstigten Honorarsatz
  • finanziellen Zuschuss

Davon profitieren

  • der Betrieb, weil entlastete und kompetente Eltern leistungsfähiger und motivierter sind.
  • Berufstätige Eltern, weil sie durch Kompetenz- und Rollenstärkung Beruf und Familie erfolgreicher managen.

Infos zum Projekt und zur Bildungsinitiative unter www.noe.gv.at/vereinbarkeit

  • Login